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安徽宏顺人力资源公司招聘信息(2018127号)
来源:池州市劳动就业管理局     作者:管理员    浏览次数:898

现面向社会公开招聘4名安广网络用工人员。其中安装维护员2名:男性,1985年元月1日后出生,高中以上学历,身体健康、能吃苦,有责任感,有相关工作经验者可适当放宽条件;营业员2名:男女不限,1990年元月1日后出生,高中以上学历,熟练计算机操作,有良好的沟通能力。工作地点在池州市城区。有意者请携带相关证件到安徽宏顺人力资源公司报名。联系人: 慈女士  2039928

3、招聘程序

    (1)资格审查

2018年1025日(暂定),由分公司资格审查小组(杨黎进 曹旭东)负责对报名人员进行资格初审,通过资格审查人员与报考岗位比例至少为3:1,如到截止日期,报考人员不足招聘岗位的3倍以上人数,需报分公司经营班子会议研究是否继续招聘工作。   

    2)面试要求

参加面试人员:按资格初审,每岗位按3:1比例以上参加面试;如不足,全部参加面试。

面试小组成员:市公司考评小组(杨黎进 曹旭东 王超);

面试方式:采取参加面试人员自我口述和面试小组成员提问相结合的方式(参加面试人员可携带获奖证书、技能证书等证件进行展示);

评分标准:面试小组成员根据面试评分表,对参加面试人员进行评分,得出面试成绩。

5)候选人选定

考评小组根据面试成绩选出拟聘用人选和备选人选,其中拟聘用人选和备选人选比例为1:1

(6)录用

    分公司根据候选人情况研究确定最终录用人员,试用期内如有人员辞职,经市公司经营班子研究决定后可采用备选人员递补。

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